工伤单位不让离职怎么办

您可以提前三十日书面通知单位离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权依法解除劳动合同，单位若不让离职，可能面临法律纠纷及赔偿。不及时处理，可能影响您的职业发展及权益保障。
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可依法离职。操作：1. 提前三十日书面提交离职申请给人事部门；2. 保留申请记录，如邮件、签收单等；3. 三十日后，无论单位是否同意，劳动关系自动解除；4. 如遇阻挠，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为提交离职申请并等待三十日。若单位拒绝，可选择劳动仲裁或法律诉讼。选择时，需考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，法律诉讼则更具权威性。