因工作环境导致听力下降，这种情况能算工伤吗

因工作环境导致听力下降，可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作导致的伤害或职业病，如听力下降，均符合工伤认定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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听力下降算工伤。处理方式：1.及时向单位报告，要求申请工伤认定；2.若单位不配合，可自行向人社局申请；3.同时，考虑进行职业病鉴定以加强证据；4.保留相关证据，如医疗报告、工作记录等，以备不时之需。
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听力下降若因工作导致，常见处理方式是申请工伤认定。可根据实际情况选择向单位报告、申请职业病鉴定或直接提起工伤认定申请，以确保权益得到保障。