我身份证和档案年份不一致，我何时能退休？

退休年龄需依据档案最先记载出生时间确定。分析：根据我国相关法律规定，在确定退休年龄时，若个人身份证与档案中记载的出生年份不一致，通常应以本人档案中最先记载的出生时间为准。这意味着，如果您的档案中最先记录的出生年份是1975年，那么您将达到法定退休年龄（假设为男60岁，女55岁或50岁，具体依职业和性别而定）的时间将基于1975年来计算。提醒：若因年份不一致导致退休权益受损，或单位对此有异议，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过单位人事部门核实档案并依据规定确定退休年龄；二是若单位或个人对档案记载有异议，可申请查阅原始档案或进行司法鉴定。选择方式：若对档案内容无疑义，首选通过单位人事部门处理；若存在争议，则考虑申请查阅原始档案或司法鉴定，以明确真实的出生年份。
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具体操作：1.若无疑义，向单位人事部门提交身份证和档案材料，由人事部门依据档案中最先记载的出生时间确定退休年龄。2.若存在争议，首先向单位提出查阅个人档案的申请，要求核对档案中的出生年份记录。3.若单位无法提供满意的解答或确认，可进一步向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，请求法院通过司法鉴定等方式确定真实的出生年份，并据此确定退休年龄。4.在整个过程中，保留好所有相关证据，如身份证、档案复印件、与单位的沟通记录等，以备不时之需。