寒假工人遭遇免薪解雇，是否有权提起劳动仲裁

寒假工人遭遇免薪解雇，有权提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可申请劳动仲裁。免薪解雇属严重侵害劳动者权益，若不及时处理，可能导致劳动者经济损失及合法权益无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
有权仲裁。具体操作：1.保持冷静，收集证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与雇主沟通，了解解雇原因，协商解决方案；3.若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查；4.若问题仍未解决，准备仲裁材料，向有管辖权的仲裁委员会提起劳动仲裁，按照程序参与仲裁过程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遭遇免薪解雇，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先应尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，向仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。