五险一金起诉公司怎么赔偿

五险一金起诉公司,赔偿需依法计算。依据《劳动法》等,公司未缴五险一金,员工可要求补偿。严重时可致员工社保权益受损,退休、医疗等无保障。
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起诉公司五险一金赔偿,常见方式为协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,无果后申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼,依据《劳动法》维权。
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五险一金起诉赔偿。操作:1. 收集证据,如工资单、社保记录;2. 与公司协商,要求补缴及赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不满,向法院提起诉讼,要求依法赔偿。
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