想了解，超过两年未签劳动合同是不是过了仲裁
三门县取保候审律师
2025-04-10
超过两年未签劳动合同，已过仲裁时效。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，超期可能影响权益维护，导致无法追诉相关权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解或诉讼。若双方能协商，则优先协商；协商不成可寻求调解；若均无效，且未过诉讼时效，可考虑诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫已过仲裁时效。处理方式：1. 尝试与用人单位协商，看能否达成补偿协议；2. 若协商无果，且未超过民事诉讼时效，可准备材料向法院提起诉讼，要求相应赔偿；3. 若已超过所有时效，则难以通过法律途径维权，需自行承担损失。
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