被拖欠工资不知道对方信息怎么办

首先，被拖欠工资不知对方信息时，应先尝试与用人单位协商。若协商无果，可通过法律途径解决。其次，依据《劳动法》等相关法律，你可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，需在劳动争议发生后一年内提出。若未及时采取行动，可能影响你的合法权益，如工资难以追回，生活受影响。
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被拖欠工资处理：1. 尝试与用人单位直接沟通协商，寻求和解。2. 若协商无果，向劳动保障监察机构提交投诉材料，请求介入调查。3. 如投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效。4. 仲裁后仍不服，可向法院提起劳动纠纷诉讼；若裁决生效对方不执行，申请强制执行。5. 如属劳务欠款类纠纷，也可直接向法院提起民事诉讼，维护自身权益。
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被拖欠工资时，常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应先尝试协商，协商无果再向相关部门投诉或申请仲裁，最后考虑诉讼途径。劳动仲裁后，如任何一方不服，可向法院提起诉讼；若仲裁裁决生效后用人单位不执行，可申请强制执行。