试用期工资8折是否合法

工资试用期8折,指劳动合同约定工资的百分之八十,只要劳动者在试用期的工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,则合法。
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试用期是劳动合同期限的一部分,单位应当按规定支付工资

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